Kein Verkaufsvergleich. Ein ehrlicher.

Gruppenchat, Zeitarbeit oder Pool – der Vergleich mit offenen Karten.

Die meisten Betriebe organisieren Aushilfen heute per WhatsApp-Gruppe oder über die klassische Zeitarbeit. Beides funktioniert – bis zu einem bestimmten Punkt. Auf dieser Seite zeigen wir genau diesen Punkt: mit echten Rechnungen, ehrlichen Grenzen und einer Tabelle, in der wir nicht überall gewinnen.

Gratis ist nur der Download.

Ihre WhatsApp-Gruppe ist gratis. Bis sie es nicht mehr ist.

Die eigene Aushilfen-Gruppe ist der wahre Marktführer der Branche – und wir verstehen jeden, der sie nutzt. Sie kostet nichts, bis man die Stunden zählt, die sie kostet: das Anschreiben, das Warten, das Risiko. Fünf Momente, die jeder Gruppen-Admin kennt – und was aus ihnen im Pool wird:

So kennen Sie es

5:58 Uhr: „Wer kann heute?“ an 23 Leute
Die halbe Gruppe liest nur noch mit
„Kennt jemand jemanden?“ – der Verzweiflungspost
Vertrag? Anmeldung? Mindestlohn-Doku? Ihr Problem
Die Absage um 5:45 Uhr ist Ihr Panik-Broadcast

So läuft es im Pool

Das System fragt automatisch die Richtigen – zuerst die, die Ihren Betrieb kennen. Sie schreiben niemanden mehr einzeln an.
Keine Karteileichen: Profile zeigen Verfügbarkeit, Erfahrung und Bewertungsschnitt. Wer nicht mehr will, ist einfach nicht mehr im Matching.
Hinter Ihrer Stammtruppe: 30.711 registrierte Kräfte in 81 Regionen. Der Nachschub ist eingebaut, nicht erhofft.
Mit einem Klick sind Unterlagenprüfung, digitaler Vertrag, behördliche Anmeldung und beidseitig bestätigte Zeiterfassung erledigt – prüfungssicher dokumentiert.
Bei Flex und Partner startet die Nachbesetzung automatisch. Und für die Schicht, die niemals ausfallen darf, gibt es den Einspringer für 29 Euro.

Und Ihr Lohnbüro? Rechnen Sie mit: Jede selbst organisierte Aushilfe bedeutet Sofortmeldung, Anmeldung, Stammdaten, Stundendoku und Abrechnung. Die Gruppe ist gratis – die Verwaltung dahinter ist es nicht. Genau diese Rechnung macht unser Lohnbüro-Entlastungs-Check auf der Preisseite.

Das Z-Wort, einmal sachlich.

Zeitarbeit: der Faktor, offen erklärt.

In der klassischen Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie einen Verrechnungssatz: Stundenlohn mal Faktor, marktüblich zwischen 1,8 und 2,2. Der Faktor deckt Lohnnebenkosten, verleihfreie Zeiten und die Marge des Verleihers – das ist legitim, aber teuer. Marktdaten zur Branche veröffentlicht die Statistik der Bundesagentur für Arbeit; den konkreten Faktor entnehmen Sie am besten Ihrem eigenen letzten Angebot – und rechnen im Rechner damit.

Zeitarbeit · Faktor 1,8 – 2,2

230 – 280 €

Die 8-Stunden-Schicht in der Zeitarbeit

16 € Wunschlohn mal Faktor 1,8 bis 2,2 mal 8 Stunden. Der Beschäftigte sieht davon nur seinen Tariflohn – die Differenz bleibt im System der Überlassung.

Staff Eins · 8 h zu 16 €

rund 185 €

Dieselbe Schicht bei Staff Eins

128 € Lohn direkt an Ihren Mitarbeiter, dazu Lohnnebenkosten und 29 € Servicegebühr. Jeder Posten offen ausgewiesen – Sie sehen, wohin jeder Euro geht.

Übernahme

0 €

Übernahme in Ihre Festanstellung

In der Überlassung kostet die Übernahme einer guten Kraft oft eine Vermittlungsgebühr. Bei uns ist sie immer kostenlos – wir verdienen an der Dienstleistung, nicht am Menschen.

Dazu kommt der rechtliche Unterschied: Ihre Kräfte sind direkt bei Ihnen angestellt – kein Überlassungsrecht, keine Höchstüberlassungsdauer, keine Equal-Pay-Stichtage. Die Konstruktion ist anwaltlich geprüft; die Details erklärt unsere Compliance-Seite.

Zehn Kriterien. Drei Spalten. Ihr Urteil.

Die Entscheidungstabelle – inklusive der Punkte, die gegen uns sprechen.

Ehrlicher Vergleich heißt: Die WhatsApp-Gruppe gewinnt beim Preis auf dem Papier, die Zeitarbeit bei der ganz spontanen Masse. Lesen Sie selbst – Kriterium für Kriterium:

Eigene WhatsApp-Gruppe

Der heimliche Marktführer

Kurzfristig jemand da? Nur wenn zufällig wer liest
Bekannte Gesichter: ja – solange die Gruppe lebt
Vertrag und Anmeldung: Ihr Aufwand, Ihr Risiko
Kosten je Schicht: scheinbar 0 € plus Ihre Stunden
Kostentransparenz: keine – der Aufwand ist unsichtbar
Ausfall-Absicherung: der Panik-Broadcast
Saison-Skalierung: endet an der Gruppengröße
Übernahme: entfällt – es sind schon Ihre Leute
Bindung: keine – aber auch kein Anspruch
Fairness: Verhandlungssache im Chat

Klassische Zeitarbeit

Das etablierte Modell

Kurzfristig: gut – gegen Aufpreis
Bekannte Gesichter: wechselnd, je nach Verleiher
Rechtssicher: ja, im AÜG-Regime mit dessen Pflichten
Kosten: Faktor 1,8 bis 2,2 auf jede Stunde
Transparenz: der Faktor bleibt meist eine Blackbox
Ausfall: Ersatz möglich, erneut zum vollen Satz
Saison: skaliert, aber teuer
Übernahme: häufig gegen Vermittlungsgebühr
Bindung: Rahmenverträge üblich
Fairness: Equal-Pay-Regeln, Tariflohn oft unter 16 €

Staff Eins Pool

Direktanstellung mit Service

Kurzfristig: Kaskade in 30.711 Profile, meist 1 bis 3 Tage
Bekannte Gesichter: Systemprinzip – Ihre Leute zuerst
Rechtssicher: Direktanstellung, geprüft, dokumentiert
Kosten: Lohn plus fixe Gebühr ab 9 €
Transparenz: jede Rechnung offen, alle Preise öffentlich
Ausfall: automatische Nachbesetzung plus Einspringer
Saison: Sie zahlen Arbeit, keine Anwesenheit
Übernahme: jederzeit kostenlos
Bindung: Pool monatlich kündbar
Fairness: 16 € Untergrenze als Systemregel

Ihre Zahlen entscheiden.

Glauben Sie nicht uns. Glauben Sie Ihrer eigenen Rechnung.

Nehmen Sie Ihr letztes Zeitarbeits-Angebot oder Ihre ehrlich geschätzten Gruppen-Stunden – und lassen Sie den Rechner mit Ihren Werten laufen. Das Ergebnis nehmen Sie als PDF mit in die nächste Besprechung.